ROEI-A

נראה טוב, רק חבל על שבחלון האחורי שמאלי רואים שהוא עשה פשלות.

תפרט ,מה בדיוק יותר זול שם?

אני הייתי שם אתמול , לא הספקתי להתרשם ממש בגלל איזה מוכר נודניק שלא מבין שאם אומרים לו שלא צריך את העזרה שלו אז אין מה לנדנד אז ברחתי משם אבל ממה שהספקתי לראות המחרים שם גבוהים מאוד, ערכה לחידוש פנסים 289 ש״ח ובחנות ג׳ים שופ 159 ש״ח זה שוד מה שקורה שם. אם זה המצב אני מעדיף להזמין באינטרנט בלי מוכרים שישבו לי על הראש וגם לחסוך כסף.

תודה אני גם ראיתי אותה אך אני לא מעוניין בדיבורית ניידת שמתחברת על המגן שמש, אני משתמש בו על בסיס קבוע וזה סתם התעסקות כל פעם להפוך אותה בשביל זה. כרגע יש לי parrot minikit plus שקניתי בבאג וגם לה יש חיישן תנועה אך זה לא להיט כי כל עוד שאני במרחק קרוב לאוטו גם אם אני לא נמצא בו היא לא נכבית ואז השיחות שלי עדיין מגיעות אליה וגם העסק הזה של החיישן לא תמיד עובד כמו שצריך והיא לפעמים לא נכבית והסוללה מתרוקנת בגלל זה, התעסקתי גם עם השירות של באג והוא נוראי והם כל הזמן טוענים שהיא תקינה ולכן בלי קשר לשרשור הזה באופן אישי לא ממליץ לאנשים לקנות ברשת הזו כי רק למכור הם יודעים. קצת סטינו מהנושא העיקרי, אני מחפש רק המלצות על דיבורית קבועה. לגבי המוטורולה TK30, היא חורגת לי מהתקציב וגם מתחברת למערכת של הרכב אם אני לא טועה ואני לא מתלהב מהרעיון שיתעסקו עם המערכת של הרכב ככה שאני מעדיף רמקול חיצוני ולכן הפשוטות נראות לי סבירות. אני נוטה להאמין שאם אורנג' התקינו את ה smart הזו ללקוחות שלהם אז המוצר צריך להיות די טוב, האם לדעתכם אני טועה?

אתה מדבר שטויות כמו ילד בן 18 ואתה לא מבין כלום כנראה אם אתה רק חושב על כוחות סוס, מה עם מומנט? אתה יודע שבגרסה שאתה טוען שחלשה יש מומנט גבוה יחסית למנועי 1.6 מאותם שנים? אתה יודע בכלל למה הונדה הוציאו מנוע חדיש וחלש יותר? אז אני יענה לך שזה בכלל תקני זיהום אויר ועדיין הרבה החלש הזה היה ברשותי והוא היה מעולה ותמיד הרגיש חזק במיוחד בעליות של חיפה

הספיק לי מהנשלפות האלה, לא שוות הרבה וברגע שהסוללה נהרסת הלכה הדיבורית וכל הזמן צריך להתעסק עם להוציא אותה להטעין. עזוב אחרי 3-4 כאלה כבר הוצאתי על זה יותר מדי וכבר הייתי קונה קבועה

איזה דיבורית מתקדמת יותר וקבועה לרכב אתה מציע?

לפי מה שידוע לי יש להם שירות כזה שאתה יכול מהאפליקצייה בטלפון לראות את מיקום הרכב אבל זה בתשלום חודשי.

שבת שלום, היום הלכתי לחפש דיבורית והציעו לי באיזה חנות את הדגם הזה http://www.zap.co.il/models.aspx?sog=e-diburit&keyword=blue+smart לפי מה שהבנתי מהמתקין זה דגם שאורנג' שיווקו, למישהו יש חוות דעת על המוצר?

אני הזמנתי מאיביי וגם חששתי שאולי זה יתפס במכס אך זה הגיע בלי שום בעיה , בטח עניין של מזל שאין להם מספיק כח אדם לבדוק את כל החבילות.

יכול להיות שכן אך ההסכם יראה לא תקין כל עוד שאין בו החזר נסיעות ובמיוחד שלצורך העבודה אני צריך מחשב שהמעסיק לא מספק לי ואני נאלץ להביא לעבודה את המחשב האישי שלי וזה עוד עניין שלא חוקי. בכל מקרה אין לי בעיה לתת לו את השבועיים האלה להמשך עבודה לא לחוץ לי לעזוב מהיום למחר.

נכון אבל אם הסעיף הזה לא חוקי אין שום משמעות לחתימה שלי על ההסכם הזה כי זה נחתם בתום לב ומחוסר ברירה ולא יחזיק בבית משפט.

אני יודע מה החוק קובע!! ( גם אני יודע לכתוב עם סימני קריאה ) אני לא דורש שקל מעבר לעלות הנסיעה ותאמין לי בלי להיכנס ליותר מידי פרטים שיש בעבודה הזו הרבה כללים שהוא חורג מהם. לדעתך הוא לא יסכים סבבה זו דעתך , תאמין לי שאם הייתי נכנס לכל הפרטים לא היית במקומו ישר בא בגישה הזו, לי אישית לא אכפת כל כך לעזוב כי יש הרבה משרות בתחום הזה ועם תנאים טובים יותר.

1. להערכתי יש סיכוי גדול שכן כי לקראת סוף ההסכם הנוכחי הוא אמר שהוא מצפה שאבוא אליו בדרישות להסכם חדש ואם לא אעשה את זה אז הוא יציע לי הסכם חדש ( עבר מאז חודש וחצי והוא לא הגיע אם הצעה כך שנוח לו לא לשפר לי את התנאים), לדעתי יש סיכוי שימשיך להעסיק אותי כי להעסיק עובד חדש אינו מכיר את העבודה יגרור מצב שהוא צריך לתת לעובד חדש להסתגל חודש או חודש וחצי לפחות כדי שילמד את העבודה וזה ידרוש ממנו להשקיע מהזמן שלו בללמד את העובד החדש כך שזה יגרע מהעבודה שלו ויעמיס עליו. אם בכל זאת לא יסכים אף אחד לא חייב לשני כלום ואין חתונה קתולית. 2. להערכתי במקום אחר אוכל לקבל תנאים טובים יותר וכמובן שמקום אחר גם אם ייתן לי בדיוק את אותם התנאים ואפילו החזר נסיעות המינימלי שמחויב על פי חוק ישתלם לי יותר אם המקום האחר יהיה קרוב יותר לאזור מגורי ( ויש כאלה ).

ברור שזה לא משנה אך אני מתכוון לדרוש את העלות המלאה כי עד עכשיו נוצלתי ואם לא אקבל מה שהוגן לתת ( החזר מלא כמו לעובד השני) אז אאלץ להתפטר. אני יודע שלפי החוק המקסימום הוא 25 אך גם שכר המינימום הוא בערך 24 ואני מקבל יותר מזה ויש סיבה לכך כי את העבודה שלי אף אחד לא יעשה בשכר מינימום ומאותה הסיבה אני רוצה החזר נסיעות הוגן כי בלי להיכנס לסכום התעריף לשעה או השכר החודשי זה חלק גדול מידי מהמשכורת שלא מקובל. ואין בכלל אפשרות לחופשי חודשי בנסיעה הזו.

הסכמתי מחוסר ברירה באותו רגע אך כמובן שלא הייתי שלם עם ההחלטה כי אם הייתי שלם איתה לא הייתי מעוניין לדון בזה מחדש לאחר כמה חודשים ( לאחר שהסתיימה התקופה שסוכמה בחוזה) כי לאחר תקופה כזו הגעתי למסקנה שאם אני מבזבז בחודש 1000 ש"ח על נסיעות ( שזה יותר מידי מבחינתי ) ואני אגיע למצב שבו אני נוסע 25000 ק"מ בשנה על נסיעות לעבודה זה לא שווה בשבילי. כמובן שאני לא בא בטענות על הק"מ של הרכב כי אני משתמש בו מבחירה אישית שלי אך גם אם אשתמש בתחבורה ציבורית זה עדיין יעלה 1000 ש"ח לחודש וזה סכום גבוה מידי ממשכורת שלא בשמיים ולא אוכל להרשות לעצמי להמשיך במצב הזה.

אז מה שאתה יודע כנראה לא נכון כי זה לא חוקי ואם מישהו אחר מקבל החזר נסיעות אז רק מראה כמה שהמצב לא צודק ולכן יש לי סיבה לדרוש מה שמגיע לי.

מה שכתוב בהסכם זה תעריך X לשעה כולל נסיעות וכמובן שחתמתי על זה כי לא היתה לי ברירה כי כשהתחלתי לעבוד עדיין לא הוצג לי ההסכם וסוכם בעל פה בראיון העבודה על אותו תעריף X כשאני בתמימותי חשבתי שאם סוכם שזה התעריף לשעה אז כמובן שזה לא כולל נסיעות ואז כשהוצג לי ההסכם לאחר כמה ימי עבודה הוא טען שזה תעריף ברוטו שהוא משלם לשעה והוא התכוון שזה מבחינתי כולל נסיעות. אני חושב שגם זה שכתוב שם שאני צריך להודיע לו על התפטרות מראש זו גם עבירה על החוק אם הוותק שלי נמוך משנה, האם אני צודק?

לא סתם כתבו לך את התגובה הזו, לפי איך שאתה מתנסח גם אתה מעסיק מנסה לנצל ולדפוק את העובדים שלו ולכן כך אתה מגיב במקום לעזור. לא סתם אני שואל את כל השאלות האלה, אם תקרא שוב את ההודעה שכתבתי מההתחלה תבין שאין לי בכלל סעיף נפרד לנסיעות בתלוש משכורת וזה לא חוקי בכלל. הסיבה שבכלל התחלתי לשאול את השאלות האלה כי הרבה סעיפים לא חוקיים שם כמו למשל הדרישה שאני צריך לתת התראה של שבועיים להתפטרות אפילו שאין לי וותק של שנה שלפי החוק אני יכול להודיע מהיום למחר שאני עוזב. לגבי העניין של הנסיעות אני רוצה לדרוש החזר הוגן כי גיליתי שאחד העובדים ( בחברה המאוד קטנה) מקבל החזר מלא בניפרד מהשעות עבודה ולכן אני מרגיש מנוצל. אז בעצם אם אין לי סעיף נפרד על נסיעות אני לא יכול לקבל זיכוי במס לפי מה שאני מבין ממך.

אני חושב שאתה טועה ועל הסעיף של הנסיעות לא מורידים מס הכנסה כי זה החזר הוצאות. נכון אם העלות של הנסיעה גבוה יותר בעיה שלי בעקרון אך זכותי לדרוש החזר הוגן, כמו שהחוק מחייב לשלם שכר מינימום ועדיין משלמים לי יותר כי אחרת לא הייתי עובד בעבודה הזו. ואתה בכלל לא מעודכן כי לפי החוק זה עד 25 אז תתעדכן לפי שאתה מגיב.

שלום, יש לי כמה שאלות לגבי הסכם עבודה שחתמתי עליו ולדעתי הוא לא הוגן ולא חוקי. בהסכם עבודה המעסיק סיכם איתי על תעריך לשעה שכולל בתוכו את הנסיעות ( כי החשבון שלו היה תעריך מסוים לשעה + 5 ש"ח נוספים שלאחר 7 שעות זה מכסה את מה שהוא חייב על פי חוק לשלם שזה 25 ש"ח ליום). העניין הוא כזה שהעלות היומית שלי על נסיעות למקום הזה היא 50-60 ש"ח בערך ולכן זה דבר שאינו הוגן וגם הבנתי שזה לא חוקי לחשב נסיעות כך , כי נסיעות חייב להיות בסעיף נפרד שפטור ממס. האם יש חוק שאם זמן הנסיעה לעבודה הוא גבוה כמו למשל במקרה שלי (שעה ) המעסיק צריך לשלם לי על שעה זו? אני יודע שבהתחלה הסכמתי לחתום על ההסכם הזה כי באותו הזמן עשיתי טעות אך הזמן המוגדר להסכם הזה הסתיים ואני עובד 5 חודשים אך לפי ההסכם המעסיק כתב שאני צריך להודיע לו שבועיים מראש אם אני עוזב, האם לפי חוק אני חייב בהתראה כזו אם הוותק שלי נמוך משנה?

אני לא הייתי צובע את כל הגג בשביל זה אלא רק מוריד את החלודה וצובע את האזור מחדש שלא יחליד, יכול להיות שאפילו עם מכחול כי חבל לצבוע את כל הגג.

זה לא הסיבה להציק, לא לכל הרכבים עם קסנון יש שפריצרים, ראיתי שבהונדה סיוויק שמגיעה עם קסנון אין שפריצרים, יש בפגוש איזה בליטות במקום שאמורים להיות שפריצרים אך אין , כנראה שיש הכנה לזה לדגמים שנמכרים עם שפריצרים.

זה ברור שיכשילו על זה אם זה לא מנוסח בחוק כי מכון הטסטים עובד לפי החוק הכתוב, זה שמשרד התחבורה לא דואג לעדכן את החוק הכתוב זה רק מראה על שההתנהלות שלהם לא תקינה, אם בטלפון אומרים דבר אחד והחוק הכתוב אומר משהו אחר. אני לא חושב שיש מה לבוא בטענות למכון הטסטים.

אם כבר טרחת להתקשר,למה לא שאלת למה אין שום התייחסות לזה בחוק כדי שלא יוכלו להכשיל על זה בטסט?