אני אדייק: נכון להיום, שום AI לא יכול להחליף מתכנת עם כ-10 שנות נסיון, שהוא ברמה גבוהה.
איך אני יודע? כי אני מכיר אנשים שלא מוכנים לעשות כל מיני דברים שהמנהלים שלהם רוצים מהם, שהם מסביב לעבודה, לא העבודה עצמה, ולא מפטרים אותם. (נניח המנהלים רוצים שיגיעו למשרד, והם מהבית, המנהלים רוצים שיבואו לדיילי, והם לא מגיעים)
אם AI יכול היה להחליף אותם, היו כבר מפטרים אותם (וחוסכים משכורות שמנות)
מנהלים מקריבים מעצמם ומהאג'נדות שלהם כדי שעובד שלא מסכים איתם ימשיך לתת את ה 5-6 שעות שלו ביום כי הם תותחים.
אם AI יכול היה להחליף אותם, למה לא מפטרים אותם? הם שורדים המון חודשים
השאלה אם יש מספיק משרות. יש גם משרות להנדסה כימית, אבל תמיד יעדיפו לקחת מישהו עם תואר שני, אולי אם מדובר על מישהו מהטכניון זה אחרת אבל בדרך כלל יעדיפו תואר שני ומעלה.
ולכן, מי שסיים עם ממוצע 77 מבן גוריון למשל, לא בטוח יתקבל למשרה טובה בתחום, ויצטרך להתחיל מהתחתית - למשל טכנולוג מזון.