ChemGuy85

כמעט כל בחורה מנהלת מלחמת חימוש מול חברותיה. גבר שלא יאפשר להשוויץ במשהו יעוף על טיל.

הוא יסיים את הקדנציה בארמון האליזה ביום שיולד היורש/ת.

אה, נכון, חיים שלי נהרסים והחיים שלך משביחים כמו יין. אגלה לך סוד: אשתך יכולה להפוך אותה למקבץ נדבות לפני שתבין מה קרה בכלל.

שלא נדבר שהמון, אבל המון אנשים נמצאים בזוגיות בינונית במקרה הטוב בגלל שיש להם ילדים ומיליון שקל משכנתא. אי אפשר לצבוע נושא מורכב כמו יחסים בין בני אדם בשחור ולבן. לא כל רווק אומלל ולא כל זוג הנשוי מאושר.

מצטער לאכזב אותך, אבל בנושא הזה שכנוע עצמי הוא דו-כיווני. כל אחד יכול לעלות לפייסבוק תמונות קוצ'י מוצ'י פוצ'י עם הבת זוג, אבל אף אחד לא יודע מה קורה בין הקירות. הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה מציגה תמונת מצב אחרת: http://www.cbs.gov.il/www/publications/pw98.pdf

ויש אנשים שנשואים 35 שנה בלי אושר. אז? זה לא נמשך לנצח. אחרי הילד הראשון היא לא תזכור איך קוראים לך.

אתה נמצא בתקופה של אופוריה. כאשר מאוהבים המוח מפריש הורמונים שפועלים על אותם אזורים כמו הרואין. כעבור מספר שנים המוח מפסיק להפריש את אותם הורמונים והחרא מתחיל לצוף.

הייתה לי פיקנטו 1.0 ידנית. הרכב הפך לעגלה ברגע שהדלקתי את המזגן. אני מחפש מכונית שלא תיחנק בגלל מזגן. אני נוטה לכיון 208 ידנית, אבל אני חושש ממנוע 1.2 82 כ"ס.

ידנית לפיג'ו 208 יש שוק ממש חלש ואפשר למצוא מכוניות יחסית חדשות במחיר מצחיק.

אני יכול להראות לך אנשים שזוגיות הביאה אותם לדירת מרתף בשכונת התקווה.

מי אמר שבזוגיות יותר טוב? בגיל 40 חלק גדול מהזוגות יהיו גרושים.

כי חיים בחרא ורוצים שעוד אנשים יצטרפו למועדון כדי שהם לא ירגישו רע עם הבחירה שלהם.

כל אחד הופך לפסיכולוג/יועץ זוגי. לא חסר אנשים שחיים בזבל בגלל האישה או נשארים בחרא של זוגיות בגלל רכוש, ילדים, פחד.

היי, אני מחפש רכב ידני שישרת אותי תקופה ארוכה. כלומר אני מחפש רכב חזק יחסית, מרווח ונעים. אני אסע בערך 10,000 ק"מ בשנה, אבל זה יכול להשתנות כל רגע. אני מתלבט בין הרכבים הבאים: 1. Sandero Stepway מנוע 0.9 טורבו בנזין - ניתן למצוא שנת 2015 בתקציב 2. פיג'ו 208 - ניתן למצוא רמת גימור Access שנתון 2015 או Active בתוספת 5,000 ש"ח בערך 3. יונדאי i10 החדשה מנוע 1.25 גיר אוטומט - קיבלתי פעם בהשכרה והאמת ממש הופתעתי לטובה מאיכות הנסיעה ובידוד רעשים. רכב קטן שמרגיש כמו משפחתית ועם גיר אוטומט. מה אתם אומרים? איזה עוד מכוניות מעניינות יש בתקציב?

מי אמר שהיא לא הקלידה סתם 40 רף עליון ועשתה צילום בשביל "להוכיח" שחברות השמה יכולות לסנן לפי גיל.

אני גם לא יודע מה הייתי עושה במקומו. הוא חי במציאות מאוד לא פשוטה. מצד אחד הוא יכול להתגרש, לאבד את הבית ולחזור לגור אצל ההורים. מצד שני להישאר ולחיות עם אישה שלא סופרת אותו. שותף אחר במשרד התגרש וחי ארבע שנים אצל אמא שלו בסלון עד שהצליח לאסוף את השברים. אני מדבר על אחד שיש לו משרד במרכז תל אביב עם 500 לקוחות. אדם אחר היה עובר לגור בדירת מרתף בשכונת התקווה ולא יוצא משם עד סוף החיים.

להלן המדרגות הדולריות: (1) על 13,200 דולר הראשונים - 20%; (2) על 13,200 דולר הנוספים - 30%; (3) על 13,200 דולר הנוספים - 35%; (4) על 13,200 דולר הנוספים - 45%; (5) על כל דולר נוסף - 48%. תעשה המרה משקלים לדולר ותראה באיזה מדרגה אתה נמצא. לדעתי תמצא את עצמך ב-48% מס. בדרך כלל כאשר מעסיק שולח עובד לחו"ל והעובד נשאר על תלוש ישראלי, המעסיק מגלם את התוספת במס. במקרה שלך המעבר לחו"ל נעשה מיוזמתך. לכן אולי כדאי לך לדרוש הפסקה של יחסי עובד - מעביד ומעבר לתלוש זר. אם תעשה את המעבר לתלוש זר יש שני מסלולים: מסלול תושב ישראל ומסלול לא תושב ישראל. אני יכול להציע לך מסלול שיחסוך לך הרבה כסף, אבל לשם כך אתה צריך להמשיך להיות תושב ישראלי לצורכי מס.

הפסיקה לקחת גלולות והופ הוא קיבל עוד ילד.

אתה מחליף סט בעיות מסוים בסט בעיות אחר. בצדק. אני מכיר אדם שקיבל ילד שלישי בניגוד לרצונו כי לא השתמש בגומי.

התשובה ארוכה ומורכבת. על קצה המזלג: א. עלויות - תלוי אם אתה נשאר על תלוש ישראלי או מסיים יחסי עובד - מעביד בישראל ועובר לעבוד על תלוש זר. במידה ואתה נשאר על תלוש ישראלי קיימת חובה לחשב משכורת לפי מדרגות מס דולריות ואתה תהיה חייב להגיש דו"ח מס שדורש טיפול מיוחד. מדרגות מס דולריות מייקרות את עלות העובד. ב. מיסוי - כעיקרון אתה צריך להיות מחוץ לישראל לפחות 3 שנים בשביל לטעון לניתוק תושבות לצרכי מס. במידה ואתה נשאר תושב ישראל תמוסה על הכנסותיך הכלל עולמיות ותוכל לדרוש זיכוי מס זר.

אתה לא יכול להוכיח שהם השתמשו בסינון גיל. באותה מידה אני יכול כתוב בפרמטר סינון שם "מוחמד" ואתבע את החברה על זה שהם לא רוצים להזמין לראיון אנשים בשם מוחמד. אני חושב שהתערבות המחוקק ביחסי עובד - מעביד גרמה להרבה יותר נזק מתועלת. קחו לדוגמא את האיסור לפטר נשים בהיריון. המון נשים התחילו לנצל את החוק לרעה ומעסיקים מפחדים להעסיק נשים צעירות.

אין לך שום קייס נגד בית התוכנה.

שיגיד את האמת אין לו רצון להשקיע דקה בהכשרת עובדים והוא רוצה לקבל מוצר מוגמר מהצבא/אוניברסיטה. השוואה בין פועל ייצור למתכנת קיצונית מידי. בכל מקצוע "רציני" צריך להשקיע המון זמן ומשאבים בהכשרת עובדים. אני לא מבין למה חברות הייטק בטוחות שהן לא צריכות לעשות את זה. שיפתחו משרות התחלתיות בשכר התחלתי מכובד 7-8 ברוטו בחודש ויכשירו עובדים.

זה נכון בכל ענף. במה חברות הייטק שונות?

תמיד הרגשתי שמדובר בשקר גס. אם היה מחסור באלפי מתכנתים חברות הייטק היו חוטפות בוגרי מדעי המחשב ומכשירות אותם. בפועל כמעט ואין מודעות דרושים לבוגרים חסרי ניסיון. במודעות הבודדות שיש מחפשים סטודנט (סטודנט, לא סטודנטים) מצטיין. חברות לא מעוניינות להשקיע בהון האנושי ומחפשות רק עובדים עם ניסיון.