חברתי שתחייה, לקראת תחילת התמחות במשרד רו"ח, לאחר שהתבשרה כי היא התקבלה לעבודה הוגש לה חוזה מחייב שבו כתוב שבמסגרת עבודתה כמתמחה המשרד משקיע בה משאבים רבים ועל כן במידה היא תבקש לעזוב "לפני תום הסמכתה" כרו"ח לעתיד(שנתיים) היא תחוייב בקנס יציאה של לא פחות מ-400 ש"ח על כל חודש שבו עבדה במשרד (4800 ש"ח בשנתי).
היות והתנאים(שכר,חניה,נוספות) ואופי המשרד (סוג התיקים) מוצאים חן בעיניה היא בדילמה.
האם העניין חוקי?
תודה מראש.