הגעתי למקום עבודה,עברתי את הראיון,והונח לפניי חוזה , קראתי בעיון ,עברתי על כול הנקודות וחתמתי.
עכשיו ,אני והמעביד חתמנו על שכר בגובה מסויים לשעת עבודה, אבל בפועל כאשר קיבלתי את התלוש להפתעתי שולם לי שכר אחר ,נמוך יותר . ניגשתי אליו ושאלתי לפשר הדבר, ולתענותיו הוא אומר לא יודע כנראה טעות אבל שאני לא ידעג עם אני יעבוד טוב זה יגדל עם הזמן,ובתלוש הבא זה יסודר.
לאחר בירור עם שאר העובדים הותיקים יותר מתברר שזה טעות כרונית אצלו ויותר מזה (שעות שנעלמות וכו') אמרתי לעצמי שזה לא מקום עבודה רציני ומסודר והחלטתי לעזוב.(הבריאות שלי חשובה יותר מהעצבים ורדיפות אחריו) . הגעתי למשרד והודעתי לו שאני מעוניין לעזוב , למרות שאני חתום לשנה, אז הוא אומר לי טוב, אין בעיה,אתה מחוייב לי לפי החוק ולפי החוזה לעוד שבועיים או שלוש ואז אני ואתה נשב ונראה מה נעשה עם הקנס יציאה ונגיע להסדר כלשהו, (למרות שעבדתי שם חודש) ואני יודע שלפי החוק אני חייב לתת לו על כול חודש יום.אבל לא נתקעתי על שטויות והסכמתי . באותו יום הגעתי לעבודה והוא משום מה חשב שאיחרתי ,אז הוא התחיל לאיים עליי ולנסות להפחיד אותי שהוא יגדיל לי את הקנס ועוד שלל אייומים ומילים יפות מאוד,אני לא המשכתי להקשיב לו ואמרתי לו שידחף את זה עמוק ואני הולך מפה עכשיו .
והלכתי,כמובן שקיבלתי הודעות עם עוד איומים אבל לא התייחסתי.
זהו זה בקצרה,עכשיו אני אמור לקבל שכר על חודש מלא,מה היעוץ שלכם?
אני אמרתי לעצמי שאם הוא ישלם לי את המשכורת במלואה אז אני ימנע מתביע ובעיות ונפרד כמו ידידים ,אבל עם הוא יקנוס אותי למרות שהוא הפר את החוזה ראשון ,אני חושב לתבוע.
מה אתם חושבים?