חוק אינו מאפשר להיעדר מהעבודה
הדין לעניין זה איננו מביא בשורות לעובדים. אין כל התייחסות בחוק המאפשרת לעובד שלא להגיע לעבודה בשל מזג אוויר ואף לא לאחר אליה, אלא אם קיים הסדר מיוחד בהסכם האישי שלו או בהסכם קיבוצי רלוונטי (הסכם קיבוצי כללי בענף הבניה ועבודות ציבוריות, חוזר בשירות הציבורית באשר לימי שלג מס' 2003-227, הסכם קיבוצי המיוחד ברשות הגנים הלאומיים מיום 8.5.95, הסכם קיבוצי מיוחד בחברת סולל בונה בניין ותשתיות בע"מ מיום 12.12.99).
אלא אם תחליט הממשלה, לקבל החלטה בה תוכר הסופה כאסון טבע ובה יקבע היקף הפיצוי לעובדים - בפועל הנזק במקרה נופל על העובדים.
http://www.alljobs.co.il/ArticlePage.aspx?linkword=Weather_absence
אגב: בכל העסקים בהם העסק עצמו סוגר את העסק בשל מזג האוויר, ברור כי על העסק לשלם את מלוא משכורתם של העובדים בגין אותם ימים מאחר ובתי הדין לעבודה כבר הכירה בהלכה, ולפיה ככל שהעובד זמין לעבודה, אולם המעסיק אינו מספק לו עבודה, על המעביד לשאת במלוא שכרו של העובד.
מה קורה במקום עבודתכם?
תודה על הדיווח