שלום רב.
התחלתי לעבוד מקום עבודה חדש לפני 3 חודשים ובחוזה לא היה מצוין לי התקציב החודשי של הסיבוס (תן ביס) אלא רק שהחברה משתתפת
בארוחות אבל לא כתבו את הסכום. באפליקציה היה לי תקציב חודשי של 1000 ש"ח ופתאום אני מגלה שהורידו לי את רוב הסכום על חשבוני בזמן שבחוזה לא מצוין את עלות החודשית לארוחות שהחברה משתתפת. האם זה חוקי? מבחינתם אין מה לדבר על החזרים כי השתמשתי בארוחות.
לא מפריע לי לשלם הבעיה שזה לא צוין בשום מקום בחוזה את הסכום החודשי שהחברה נותנת לעובד אחרת הייתי מתנהל אחרת.
במקום הקודם שלי עבדתי ונתנו לי תן ביס שבו היה מוגדר סכום נניח 800 שח לחודש וזה היה התקציב שלי מהעבודה לארוחות ופה זה שונה.
תודה.