מתוך 6 ימי מחלה, כביכול יוצא שמשלמים לי על יומיים סה"כ של 50%, פניתי אל המעסיק שיסדר אך לא סידר וגם ביום המחלה האחרון רשום שהייתי בהעידרות במקום 100% ימי מחלה, זה נראה כאילו המעסיק מנסה לחסוך לעצמו ימי מחלה על חשבון העובד.
כמובן שאת החופשה שרשם עדיין לא ביטל שזה חופף לימי המחלה.
השאלה כאשר יגמר החודש ועדיין זה לא יתוקן מה אני יוכל לעשות? לפנות לבדין לעבודה/עו"ד? ואז הוא ישלם לי פי 2.