חזרתם לעבוד מהמשרד או שעדיין בקפסולות?

[hans]

עבדתי מבחירה במודל היברידי של 3 ימים במשרד ו-2 בבית עוד ב-2015. הצוות הספציפי שלנו היה מסונכרן היטב עם שיטת העבודה וזה נמשך ככה עד לקורונה. בצוותים אחרים עבדו בכל מתכונת שאפשר להעלות על הדעת, כולל עבודה מהבית ביבשת אחרת. פרוגרסיביים בקטע טוב.

 

דווקא עכשיו, בעבודה הנוכחית, עברתי ל-4:1 (רק יום אחד בבית) - גם הפעם מתוך בחירה חופשית -  וזאת משיקול פרקטי לגמרי - הצוות שלנו מתפקד טוב יותר כשהוא מתקשר פיזית בחלל החדר (סטארט אפ זעיר). אז עדיף לטובתי ולטובת כולם ולטובת העסק שאני חפץ ביקרו לעבוד במתכונת שמונעת תקלות לפני שהן מתרחשות.

חוץ מזה סיגלתי איזה אורח חיים/הרגל/נתיב תחבורה שגורם לי ללכת לא פחות מ-7 ק"מ ברגל בכל יום שאני מגיע לעבודה. בבית אני לא זז מילימטר. טוב לבריאות.

 

עריכה:

בנוגע לשעות עבודה - בול מה שכתב ליביו (טוב נו, עבדנו באותו מקום מיבשות שונות). שעות העבודה בבית חופפות למשרד, וחוץ מבלתמ"ים/השקות המחשב יוצא למנוחה באותה שעה בערך.

עריכה אחרונה ב-19 לאוקטובר, 2021 על ידי hans

[פינדר]

לפני 8 שעות, Gorpi כתב:

אחי, זה לא נשמע טוב. אולי לרענן?

אחרי 4 שנים, כשיש הrsu שמפשירים בכל רבעון?

נסתדר עם עבודה במשרד..

[nev]

דווקא אצלנו כל הצוות עובד היברידי ורק אני שגר 4 דקות מהעבודה עובד מהבית...

[netanel1014]

חזרנו לעבוד מלא כבר קרוב ל7-8 חודשים.

פייר? זה מבאס. אבל הלחץ שהיה ירד משמעותית.

העבודה שהייתה בקורונה (כשעבדנו מהבית) הייתה רצחנית כי הרבה אנשים עברו לתחום (כי הוא חיוני).

עכשיו עובדים מהמשרד אבל הלחץ ירד משמעותית.

[יבגניפ]

עובד בעיקר מהבית, הולך למשרד כשבא לי. לפני הגל הרביעי היינו במודל היברידי, עכשיו חזרנו למודל חופשי יותר. לא מכריחים מישהו שמפחד להדבק להגיע. מקווה שישאר ככה. אני חושב שהשנה וחצי האחרונות היו אמורות להספיק לכל מנהל ממוצע בהייטק להבין שיש גם יתרונות לעבודה מהבית. או לפחות אין סיבה לא לאפשר את זה למי שמעדיף ומראה שהוא עובד כרגיל 

[amosbmw]

בעבודה שלי אני עובד מעט מהמשרד, ורוב הזמן עובד בשטח ונוסע בכבישי הארץ. גם בתקופת הקורונה וגם היום, אין הרבה שינוי. אני מגיע למשרד בעיקר כדי לקחת רכב של העבודה ולנסוע בו.

בתקופת העבודה מהבית היו קצת פחות מרגיל אנשים במשרד.

 

אבל לפי המצב הקטסטרופלי בכבישים בכל הארץ בחודשים האחרונים, כבר לא נשאר אף אחד שעובד מהבית. 2020 תיזכר לטובה מבחינת התנועה בכבישים. 

[פינדר]

עם כל החיבה שלי לעבודה מהבית, אני רוצה לציין שיש הבדל משמעותי בין עבודה במשרד לעבודה בבית, מבחינת יעילות והספק, בכל מה שקשור לדברים שמצריכים אינטרקציה עם עובדים אחרים.

במשרד כשאני רוצה לסגור איזו נקודה לא מובנת, אני ניגש לבחור שעובד איתי. אם שנינו לא מסכימים על הגדרה מסויימת, ניגשים ביחד לארכיטקט, ולפעמים קוראים לעוד מישהו, מציירים סכמה על הלוח, ותוך 10 דקות מגיעים להסכמה.

בבית הייתי מתקשר לבחור. נגיד שתופס אותו, מנסים להעלות את האכיטקט בשיחה, אבל הוא בדיוק מכין צהריים לילדים והבחור הרביעי בדיוק יצא רגע. אז צריך לתאם מועד לשיחה בעוד שעתיים שלו, או בכלל מחר ואז לנהל את השיחה בזום או וובקס או אפליקציה אחרת, שבה אחד לא שומע, השני במיוט ולצייר סכימה זה בכלל סיפור... ככה מבזבזים שעות...

[יבגניפ]

משאיר לך יותר זמן לפורום, מה רע?

[Gosser1860]

לפני שעה, פינדר כתב:

עם כל החיבה שלי לעבודה מהבית, אני רוצה לציין שיש הבדל משמעותי בין עבודה במשרד לעבודה בבית, מבחינת יעילות והספק, בכל מה שקשור לדברים שמצריכים אינטרקציה עם עובדים אחרים.

מסכים על כל מה שכתבת. בגדול פיתוח תוכנה (ועוד הרבה מקצועות אחרים) זה ספורט קבוצתי (למעט כמה תפקידים שהם יותר "סולו"). וזה הרבה פחות נוח כשזה מהבית.

שמתי לב גם שאנשים משנים את יום העבודה שלהם (שעת התחלה וסיום) בצורה כזו שזמן החפיפה קטן אפילו יותר, נאמר במשרד רוב האנשים נמצאים בין 10-17 אז בבית השעות השתנו ויש את אלו שמתחילים הרבה אחרי 12 וכאלו שמסיימים לפני 17, לא קל כשצריך לתאם בין אנשים.

 

לפני 49 דקות, יבגניפ כתב:

משאיר לך יותר זמן לפורום, מה רע?

בשביל זה יש זמני קומפילציה, לא ככה?

[David32]

לפני 43 דקות, Gosser1860 כתב:

מסכים על כל מה שכתבת. בגדול פיתוח תוכנה (ועוד הרבה מקצועות אחרים) זה ספורט קבוצתי (למעט כמה תפקידים שהם יותר "סולו"). וזה הרבה פחות נוח כשזה מהבית.

כן רואים שיש בגדול 2 סוגי אנשים (בתכלס ספקטרום שלם): אלה שרוצים לעבוד מהבית ואלה שרוצים לעבוד מהמשרד.

 

בגלל זה אתה רואה פיתוח תוכנה כספורט קבוצתי וקשה לך - אני מצד שני מבסוט על רוב הזמן מהבית. פעם בשבוע במשרד אבל זה מה זה קדר, צריך להתלבש, לנסוע וזה... לא מתאים.

 

אבל אני כן מסכים עם חלק ממה שאתה ופינדר אומרים - במיוחד לגבי שעות העבודה וחופשים. [וגם אני עם איזה 300 חלונות פתוחים ואני מתקשה מאוד להציג את מה שחשוב בזמן שאני משתף מסך😅]

[Gosser1860]

לפני 4 דקות, David32 כתב:

בגלל זה אתה רואה פיתוח תוכנה כספורט קבוצתי וקשה לך - אני מצד שני מבסוט על רוב הזמן מהבית. פעם בשבוע במשרד אבל זה מה זה קדר, צריך להתלבש, לנסוע וזה... לא מתאים.

נראה לי זה הפוך, כלומר בגלל שפיתוח תוכנה זה ספורט קבוצתי אז זה נוח יותר מהמשרד. ברור שלמשפט הזה יש הרבה סייגים, פרויקטים יחידניים, תפקידים שבהם אין כל כך עבודת צוות וכו. 

כשהיו לי פרויקטים שבהם לא היתה מעורבות משמעותית של אחרים, אז לא הפריע לי בכלל לעבוד בבית (אפילו היה פרויקט כזה באחד הסגרים, אז בכלל). אבל כשפרויקט הוא משותף לכמה אנשים זה לטעמי יותר נוח מהמשרד.

עבורי זה לא כזה קדר כי אני גר קרוב למשרד, והטקס של להתלבש ולהגיע לעבודה עוזר לי לשמור על מסגרת. מצד שני מאוד חשובה לי הגמישות מצד מקום העבודה, בין אם זה להתחיל מאוחר ולסיים מאוחר, להגיע באמצע היום או בכלל לתת כמה ימים רצופים בבית. כלומר כן מרכז העבודה הוא במשרד אבל עם גמישות במידת הצורך.

[dalet11]

מתחילת המגפה כמעט אף אחד לא הגיע למשרד, אחרי הגל השני היה תקופה שחזרנו ליומיים בשבוע שדי מהר הופסקו, משבוע שעבר התחלנו לחזור יומיים בשבוע  ומחודש הבא 3 ימים.

המנכלית אצלנו מישומה מאוד דוחפת לחזור למשרד למרות שבכל תקופת הקורונה התפוקה של העובדים לא נפגעה אלא אפילו להפך.

רוב העובדים בעיקר אלו שמגיעים קצת מרחוק בכלל לא מרוצים מהעניין ולדעתי גם אין הצדקה ממשית לחזרה הזו, לדעתי לחייב מעבר ליום אחד להגיע למשרד במקרה שלנו זה לגמרי מיותר.

אני ספציפי ככה או ככה מגיע פעמיים - שלוש בשבוע גם בכל תקופת הקורונה כי אני חיוני לתחזוקת כל המערכות והשרתים שעוד יושבים פיזית אצלנו אז לי החזרה הזו למשרד פחות מורגשת חוץ מיזה שיש עוד אנשים שמקרצצים לי על הראש פיזית ולא בTeams.

 

חברת האם הגלובאלית אגב לא ממש החזירה אף אחד לעבוד מהמשרדים ובלי קשר לזה עוד לפני הקורונה יש לה כמה מאות עובדים שפזורים ברחבי העולם שעבדו מאז ומתמיד מהבית.

 

[Liviur]

עבדתי בתור מפתח בכיר וlead developer ב3 חברות שונות מרחוק (נשים בצד את עניין הבית לרגע) , מסטארטאפ , דרך אמזון וחברה באמצע בגודל בשנים האחרונות.

 

זה הכל עניין של הרגלי עבודה.

יש סלאק , יש זום , יש draw.io ובסופו של דבר אם כבר בגלל שזה כתוב ולא מבוסס על tribal knowledge הכל גם נשמר הרבה יותר אוב (לדעתי) ומאפשר הרבה פחות context switching לאנשים שמובילים כמה וכמה דברים על פני הרבה צוותים.

 

אין אמת אבסולוטית של מה עובד , והצוות אכן צריל להיות מקשה אחת, אבל אחרי שמתרגלים לזה שלא כל הצוות יושב ביחד ומתנהלים בהתאם - אני לא מצאתי שום הבדל בקצב, אם כבר כרגע - לגמרי הקצב שלנו מסחרר (ועם שעות עבודה נורמאליות) יותר מתמיד.

(ולהבהיר - אף פרוייקט שעבדתי עליו חוץ מאחד נקודתי ביותר לא היה ״סולו״ ובזמן הזה גם עשיתי מנטורינג ואונבורדינג לכמה וכמה אנשים ואני עובד עם כמה צוותים דיי קבוע)

[ALX]

אצלנו (בת"א) המשרדים פתוחים לכל דכפין, אבל אין חובת הגעה. למרות זאת רוב העובדים (מתכנתים) מרגישים יותר נוח לעבוד מהמשרד ולכן הנוכחות כמעט מלאה.

באופן אישי, בגלל שאני עוסק בחומרה וצריך את המעבדה שלי, הגעתי למשרד כמעט כל יום גם בתקופת הסגרים. כיום אני במודל היברידי עם לפחות יום אחד בשבוע מחוץ למשרד.

[DareDevil]

לפני 4 שעות, פינדר כתב:

ככה מבזבזים שעות...

אצלי בעבודה זה יכול להשפיע לרעה על הלקוחות עם האישורים שהם צריכים. אישור פשוט יחסית אני לא יכול להוציא. זה אפילו לא עבירת ביטחון מידע או משהו שסודי שאסור למסור. לצערי יש המון לקוחות שמפסידים כסף. הבעיה היא לך תסביר למנהל רשת ואנשי אבטחת מידע אצלנו את הבעיה והפתרון. על דברים יותר קלים עושים לי בעיות. זה חבל כי זה סתם יותר מדי עבודה. 

אם היינו עובדים מהמשרד זה לא היה קורה. 

 

אני לא עוסק בפיתוח תוכנה או חומרה, אני עובד במשרד. רוב העבודה בכלל יכולה להיעשות באינטרנט. כמעט ולא צריך היום להגיע למקום העבודה.

בדיעבד אני רואה שיש לי שיפור בעבודה בבית, נוח פי כמה מעבודה במשרד שדורשת מינגלינג, יחס לסביבה או באופן כללי לדבר עם אנשים.

בעיות שצצות, אם בכלל.. יכולות להיפתר בשיחת טלפון או whatapp. 

לקוחות יכולים דרך המייל\טלפון. חוץ מקדר שההנהלה דורשת להגיע. אין היגיון.