תותחי וורד לצורך כתיבת קורות חיים

[ANUTKK 7]

אהבלן חברים, בימים אלה אני משפר את הקורות חיים, ראיתי קורות חיים לדוגמא וראיתי עיצוב שדי משך אותי מבחינת השליטה בשפות

ידוע למישהו איך עושים את המלבן עם הכוכבים בוורד?

(קרדיט לאתר של ניב רווח על התמונה)

 

רב תודות חברים!

[om2 153]

עזוב שטויות. תתמקד בלכתוב קו"ח בצורה נכונה ויעילה. 

מגייסים רואים עשרות קו"ח ביום. בדרך כלל הם לא אוהבים גימיקים

[ANUTKK 7]

צודק, גם חבר אמר

אני יוותר על זה

[yoni162 34]

אם תשים לב, הפורמטים המסוגננים האלה בד"כ מקצים המון מקום (בדף) לגרפיקה ומעט מאוד לתוכן.. 

[pl7410 135]

צודק, גם חבר אמר
אני יוותר על זה

מסתתר פה רמז על חשיבות דברים בסיסיים כמו טעויות כתיב ודקדוק בקורות חיים

[Potato 837]

הקורות חיים שלי נראים כמו מודעת אבל,

מרווח ומתומצת ועושה את העבודה.

 

מקום עבודה שלישי בשנתיים האחרונות 😶

[SlowRide 1,348]

אתה צריך להתאים את הקורות חיים לתחום שבו אתה מחפש עבודה.

אם אתה לא מחפש עבודה בתחום הגרפיקה, אין סיבה להתחיל להתעסק עם כל מיני עיצובים. עדיף שהכל יהיה ברור, מסודר וקריא וכמובן לא יותר מדף אחד.

[zvit 738]

העיצוב ממש לא מעניין - ברוב המקרים מה שקובע אם יזמינו אותך לראיון אן לא, זה אוטומט שעובד על מילות מפתח.

[Derish 220]

לפני 44 דקות, Potato כתב:

הקורות חיים שלי נראים כמו מודעת אבל.

 

לא ראיתי אבל יכול לנחש על מה מדובר, וזו באמת מודעת אבל - על מצב תעשיית משאבי האנוש בארץ. 

 

[מרק10 494]

לפני 55 דקות, Potato כתב:

הקורות חיים שלי נראים כמו מודעת אבל,

 

האם חיפשת משרה בבית הקברות ?

[Potato 837]

לפני 4 דקות, מרק10 כתב:

 

האם חיפשת משרה בבית הקברות ?

לא מאוד רחוק משם,מהנדס מכונות.

 

[noknok 155]

לפני 9 שעות, Potato כתב:

הקורות חיים שלי נראים כמו מודעת אבל,

מרווח ומתומצת ועושה את העבודה.

 

מקום עבודה שלישי בשנתיים האחרונות 😶

 

הכי טוב, גם שלי הכי פשוטים שיש בעיצוב בלי צבע אחד, כמי שסרק קו"ח לטובת משרות(של תפקידים טכנלוגים בתור TECH LEAD) אני יכול לתת לך נקודות חשובות שהרגשתי שמציקות לי בקו"ח של אנשים:

 

- מידע שלא רלוונטי למשרה, לדוגמא - מועמד למשרה טכנולוגית שכתוב שבגיל 17 הוא עשה קורס מצילים או שיש לו רישיון לאוטובוס, בזבוז של נדל"ן(או צורך למלא את הדף) ופשוט לא מעניין.

- תמונה היא מטופשת ולא רלוונטית, לא בוחר מועמד לפי מראה אלא לפי יכולות - אבל יש תפקידים יותר שיווקים שזה יהיה בהם שונה אני בטוח.

- עיצוב מצוצע ומאאאגניב של הקו"ח -  לדוגמא שימוש ב"TAG"ים בצד כדי למפות ניסיון במקום לכתוב את זה תחת איזור הניסיון(כי TAGים זה מאאגניב וטכנולוגי, רק חבל שככה אני לא יודע כמה שנות ניסיון יש לך בכל טכנולוגיה וזה ממש מציק לי), העיצובים שדוחפים את הניסיון לפינה או לצד וכו'.

- המשפטים הקבועים לגבי "יכולת בין אישית גבוהה" ו"עבודה בצוות" - כולם מעתיקים את אותם משפטי מוטיבציה ולא באמת ראיתי קו"ח אחד כזה בלי אותם 3-4 משפטים כתובים מחדש, שלא אומרים כלום תאכלס.

 

מה שהכי חשוב לי לתפקיד טכני בתור אחד שצריך לדעת טכנית אם עובד מתאים או לא? לדעת איזה מוצרים/שפות אתה יודע, איזה יכולות צברת מקצועית ואיפה קיבלת ניסיון בהם - את שאר העובדה אני אוהב לעשות באינטרקציה עם הבנאדם ולא לפי עיצוב של נייר.

 

עריכה אחרונה ב-10 בפברואר על ידי noknok

[hans 813]

השנקל שלי בעניין - דעה פרטית כמובן -

העיצוב נראה מעולה. חלוקה יפה ובהירה בין המקטעים השונים. זוג צבעים, סבבה.

 

מה כן מיותר? הכוכבים בסוף. מתאים לסקירות של סרטים אבל נראה מוזר בקורות חיים.